根据《陕西师范大学教职工退（离）休及提前离岗工作暂行规定》陕师校发【2003】29号文件精神，结合云顶实际，特制订本规定。对其中少数专家确因工作需要征得本人同意后，经上级主管部门批准，其离休、退休年龄可以适当延长。

1.在本校工作的两院院士及由人事部批准的暂缓退（离）休高级知名专家，可按国家政策暂不实行退（离）休制度；

2.获得国家级有突出贡献专家荣誉称号的，退（离）休年龄可延长到65周岁；

3.经国务院学位评定委员会批准的博士生指导教师，退（离）休年龄一般可延长到65周岁，如退（离）休后对博士点建设有影响的，由人事处与研究生院会商，报校务会议批准后，可以延长退（离）休年龄，但一般不超过70周岁；

4.学校学位评定委员会自行审批通过的博士生指导教师，退（离）休年龄最迟不超过65周岁；

5.国家级科研项目主持人，退（离）休后对工作带来较大影响的，根据工作需要可以适当延长退（离）休年龄，每次延长一年，最迟延长至项目规定的结项时间为止；

6.担任教育部高等学校教学指导委员会正、副主任委员、国务院学位委员会委员、学科评议组成员者，在任职期间，可以适当延长退（离）休年龄，每次延长一年，最迟不超过65周岁；

7.在教学、科研第一线工作且具有正高级及其以上职务的专家，由本人提出申请，结合学院工作的实际需要，经院党政联席会议研究，报学校审批通过的，可先办理退（离）休手续后，由学院进行返聘。每次返聘1年，费用由学校和学院共同承担。

8.在省、市以上人大常委会担任正副主任、常委，政协担任正副主席、常委的，按国家有关规定办理。

符合上述延迟退（离）休条件的人员待遇：延迟退（离）休人员延聘期间，享受同级同类在职人员同等待遇。

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2020年5月